人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。人才工作是事關(guān)永和集團改革發(fā)展的一項重大而緊迫的戰略任務(wù)。當今世界經(jīng)濟全球化不斷深入，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，人才狀況在企業(yè)競爭中越來(lái)越具有決定性作用，人才資源已成為最重要的戰略資源。面臨日趨激烈的市場(chǎng)競爭與人才競爭，永和集團要贏(yíng)得主動(dòng)、取得優(yōu)勢、發(fā)展壯大，增強企業(yè)競爭實(shí)力，必須進(jìn)一步加強和改進(jìn)人才工作，大力開(kāi)發(fā)人才資源，走人才強企之路?！　?/span>

永和集團加強人才工作的指導思想是堅持以人為本理念，實(shí)施“人才強企”戰略，以加強人才資源能力建設為核心，以創(chuàng )新人才工作機制為動(dòng)力，以?xún)?yōu)化人才隊伍結構為主線(xiàn)，以培養選拔高層次人才為重點(diǎn)，以強化人才激勵為突破口，緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，加強經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、崗位操作三支人才隊伍建設，努力把各類(lèi)優(yōu)秀人才匯聚到建設百年永和的宏偉事業(yè)上來(lái)，為推進(jìn)永和集團快速、持續、健康發(fā)展提供堅強有力的人才保證和智力支持?！　?/span>

永和集團加強人才工作的主要措施：

一、科學(xué)制定人才發(fā)展戰略。站在實(shí)現“建設成為值得信賴(lài)、受人尊敬的百年永和集團”戰略目標的高度，深入對公司當前人才資源管理現狀進(jìn)行研究，客觀(guān)分析公司目前在人才引進(jìn)、配置、使用、培養、激勵以及人才資源管理職能、組織結構等各方面的優(yōu)勢和劣勢，科學(xué)構建人才發(fā)展戰略，準確定位人才工作重點(diǎn)，系統謀劃人才工作措施，整體推進(jìn)人才工作。

二、加大人才培養力度。認真抓好各類(lèi)人員思想教育，用永和精神塑造每一名員工，使其切實(shí)做到敬業(yè)、勤奮、誠實(shí)、創(chuàng )新。突出抓好各類(lèi)人員能力建設。對于經(jīng)營(yíng)管理人員，著(zhù)力提高其領(lǐng)導能力、管理能力、執行能力和依法治企能力。對于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，要著(zhù)力提高其專(zhuān)業(yè)水平，增強技術(shù)創(chuàng )新能力和解決現場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)能力。對于崗位操作人員，著(zhù)力強化崗位技能培訓，加速提高其職業(yè)素質(zhì)和駕馭現代化大型裝備的能力。